| 1 | 1. ผู้บริหารองค์กรและบุคลากรในหน่วยงานไม่น้อยกว่าร้อยละ 80 ร่วมกันประกาศเจตนารมณ์เป็นลายลักษณ์อักษร ดังนี้ (1.1_การขับเคลื่อนหน่วยงานให้เป็นองค์กรคุณธรรมต้นแบบ.pdf) | 10 ม.ค. 2568 |
| 2 | 1. ผู้บริหารองค์กรและบุคลากรในหน่วยงานไม่น้อยกว่าร้อยละ 80 ร่วมกันประกาศเจตนารมณ์เป็นลายลักษณ์อักษร ดังนี้ (1.2_การต่อต้านการทุจริตและไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิด_จากการปฏิบัติหน้าที่_(No_Gift_Policy).pdf) | 10 ม.ค. 2568 |
| 3 | 1. ผู้บริหารองค์กรและบุคลากรในหน่วยงานไม่น้อยกว่าร้อยละ 80 ร่วมกันประกาศเจตนารมณ์เป็นลายลักษณ์อักษร ดังนี้ (1.3_การป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน.pdf) | 10 ม.ค. 2568 |
| 4 | 2. การกำหนดคุณธรรมเป้าหมายจาก “ปัญหาที่อยากแก้” และ “ความดีที่อยากทำ” () | 10 ม.ค. 2568 |
| 5 | 3. การจัดทำแผนการดำเนินงานตามเป้าหมายที่กำหนดไว้ในข้อที่ 2 (3.1-3.2.png) | 10 ม.ค. 2568 |
| 6 | 4. องค์กรมีผลสำเร็จของการดำเนินกิจกรรมตามแผนปฏิบัติการฯ (ไม่น้อยกว่าร้อยละ 70) () | 10 ม.ค. 2568 |
| 7 | 5. กิจกรรมถอดบทเรียนจากการดำเนินงานองค์กรคุณธรรมต้นแบบของศูนย์ปฏิบัติการต่อต้านการทุจริต กระทรวงสาธารณสุข (5.1-5.2.png) | 10 ม.ค. 2568 |
| 8 | 5. กิจกรรมถอดบทเรียนจากการดำเนินงานองค์กรคุณธรรมต้นแบบของศูนย์ปฏิบัติการต่อต้านการทุจริต กระทรวงสาธารณสุข (5.1-5.2.png) | 10 ม.ค. 2568 |
| 9 | 6. กิจกรรมยกย่อง เชิดชู บุคลากร และกลุ่ม / กลุ่มงาน ที่ทำความดีจนเป็นแบบอย่าง “Good Guy 2025” (6.1-6.2.png) | 10 ม.ค. 2568 |
| 10 | 7. ผลสำเร็จของการดำเนินงานตามเป้าหมายของแผนการดำเนินงานที่กำหนดไว้ในข้อที่ 3 เพิ่มมากขึ้น (7.1-7.3.png) | 10 ม.ค. 2568 |
| 11 | 8. การรวบรวมองค์ความรู้หรือผลสำเร็จการดำเนินกิจกรรมตามแผนการดำเนินงานฯ (8.1-8.2.png) | 10 ม.ค. 2568 |
| 12 | 9. เผยแพร่เอกสารองค์ความรู้หรือผลสำเร็จการดำเนินกิจกรรมและมีความพร้อมเป็นแหล่งเรียนรู้ให้กับองค์กรอื่นๆ ได้ (9.1-9.2.png) | 10 ม.ค. 2568 |
หัวข้อ ITA
ข่าวและกิจกรรม
